Octubre 26 2012.

Rectores Lideres Transformadores.

 Con gran espectativa he empezado este nuevo caminar de la mano con todos y cada uno de los compañeros rectores de Cali que aceptaron el reto que encierra Rectores Lideres Transformadores, que en el proceso nos ha devuelto la posibilidad de reencontrarnos con la esencia de mis adentros y motivaciones, con el cauce que orienta todo lo que hago que parece un torrente de vida.

en este quinto dia hemos trabajado la resignificacion del trabajo en equipo llegando hasta el trabajo colaborativo que puede permitir un cambio muy representativo en las actividades de la comunidad educativa´que abarca todas las actividades y que las caracteristicas basicas que presenta son:
tiene como elemento fundamental la colaboracion de todos los miembros del equipo de trabajo donde todos y cada uno son importantes y lideran, trabajan y resuelven problemas. esta colaboracion se hace con base en los dos principios basicos : la Apropiacion ( entendida como todos y cada uno de los integrantes del equipo siento como propios cada proceso, desicion o producto) y el alineamiento (que es el grado en que todos y cada uno de los miembros del equipo sienten y se apropian de la comprension del problema, del proceso y de las metas)
  De igual manera dentro del trabajo colaborativo es importante establecer la gobernabilidad del equipo que tiene que ver con establecer acuerdos sobre participacion, roles dentro del equipo tiempos, explicitar lo implicito.
Finalmente quiero sintetizar las siguientes caracteristicas para el trabajo colaborativo:
Cada uno de los miembros es importante.
Consigna clara y concreta.
 no puede haber desconcentracion.
Todos tenemos diferentes ritmos.
Debe haber conectividad.
En cada momento los miembros del equipo deben saber que se pide a cada uno y ninguno puede ser inferior al requerimiento.
Finalmente para llegar al trabajo colaborativo es necesario un proceso de aclopamiento.

Pedro Augusto Galvis Gallo.
Ins. Educ. Navarro
Cali.